第128章 鲶鱼效应

　　一个星期后，销售部的例会上，距离例会开始还有10分钟，但人基本到齐了，只有副总监的位置空着。

　　世雅槐收到一条消息，于是走上前告诉刘元正。

　　“罗副总监在路上出了点状况，例会他就不来了，会议开始吧。”刘元正听完世雅槐的话后，抬头朗声。

　　各个主管负责人开始汇报上一周的业务情况，遇到问题，同时安排这周的工作。

　　半个小时后，例会也将近结束。

　　“刚才大家也听到了，鱼小云刚来公司一周，便谈下了两单过百万的生意，带领的小组，也是本周销售第三，在这里特此表扬。”刘元正说完，带头鼓掌。

　　整个销售部看向鱼小云，有些老员工有点不以为然地跟着鼓掌。

　　“这里还要表扬一位新员工，洛玉山，同样入职一周，便谈妥了三单过十万的生意，以后要保持这种势头。”刘元正赞赏地看向洛玉山。

　　“嗯，我会的。”洛玉山有点激动地应道。

　　“好了，例会到这里结束了。”刘元正第一个站起来里离开。

　　一众员工见到刘元正离开后，也便离开。

　　“有什么了不起的，我当年一天一单业务的时候他还是个乳臭未干的小屁孩。”一位员工轻声不屑憋了一眼洛玉山说。

　　“我感觉今年不能像上一年那样轻松了，这几个新员工势头这么猛，我们恐怕都要被挤下去。”另一位员工说。

　　“对啊，你们没注意到吗？上周朴冰脸解雇了5个销售部的员工，一点情面都不给，直接按照n+1补偿和解聘。”旁边的一个员工插嘴说。

　　“这么狠？”另一位员工诧异地说。

　　“对，王栋在公司干了五年，直接拿了6个月工资就被踢出去了。”旁边的员工继续说。

　　“哼，那两个新兵蛋子也能出风头？老虎不发威当我是病猫，下次就看看谁的业绩高。”一位员工不服气地冷哼说。

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　　大概中午时分，罗北一头灰地来到公司。

　　“罗北哥，你终于回归正常了，果然之前的勤奋都是异常现象。”郭祥聪看着罗北直接翘了半天班，笑道。

　　“滚一边去。”罗北满肚子憋屈地说：“倒霉的时候真的是喝凉水都塞牙。”

　　“怎么了？”郭祥聪好奇地问道。

　　“我今天难得自己开车上班，开到一半，我才想起不能穿拖鞋开车，于是我就将拖鞋脱了，赤脚开车。”罗北说。

　　“然后，突然脚有点痒，我就用蹭了一下，同时有点困，打了个哈欠，不巧的是有辆车要超车，我脚一抖，手也抖了一下，直接就碰上了。”罗北吐槽说。

　　“哈哈，罗北哥原来你也是马路杀手。”郭祥聪忍不住哈哈大笑。

　　“最神奇的是，交警来了后，看见我赤脚开车，也说不清楚我到底有没有违规，直接就僵在那里了。”罗北叹了口气说。

　　“哈哈。”郭祥聪直接捧腹大笑：“罗北哥，你真的是个鬼才。”

　　“那后来呢？”世雅槐也忍俊不禁问。

　　“最后也没说我违规，就当做是一起普通交通事故处理了。”罗北没好气地说。

　　“对了，我的话传到了吗？”罗北想起正事，问世雅槐。

　　“嗯，按照你说的转告刘总监了，他也点名表扬了洛玉山和鱼小云了。”世雅槐点头说。

　　“这是你的意思？我看见好些老员工，听到新员工被表扬后，很不爽，看样子要大干一场。”郭祥聪诧异地说。

　　“嗯。”罗北笑着点点头。

　　“那你为什么要这么做？”郭祥聪追问道。

　　“你听过鲶鱼效应吗？”罗北讪笑说。

　　“当然。”郭祥聪应道。

　　挪威人爱吃沙丁鱼，尤其是活鱼，活鱼的价钱要比死鱼高好几倍。

　　但由于沙丁鱼生性懒惰，不爱运动，返航的路途又长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了。

　　而在沙丁鱼中加入一条天敌鲶鱼，沙丁鱼就会不断地游，最终抵达码头，沙丁鱼还非常的生猛。

　　“罗北哥，你的意思是洛玉山和鱼小云就是那条鲶鱼？”郭祥聪疑惑地说。

　　“嗯，我之前一直认为解决销售部员工业绩不佳的方法，是通过涨工资刺激积极性与替换业绩较差的员工。”

　　“但这几天我翻阅各个员工的档案，发现不少员工之前的业绩也非常出色，这就证明，这部分员工能力并没有问题。”

　　“只是环境太过安逸，消磨了他们的积极性。”罗北解释说。

　　“那他们就是沙丁鱼，老板你就是那个放鲶鱼的渔夫。”世雅槐眨了眨眼说。

　　“可以这么说吧，不过鲶鱼效应的使用一定要适度。”罗北点点头说。

　　“适当的加入鲶鱼，是可以在很大程度上刺激团队战斗力的重新爆发。”

　　“但一旦过度，就容易造成集体恐慌，流言四起，加重员工的心里负担，老员工戒备‘鲶鱼’，不利于公司整体的发展。”罗北说。

　　“那该如何解决公司里鲶鱼与沙丁鱼敌对的矛盾关系？”郭祥聪想了想问。

　　“方法很多，例如直接告诉骨干人员引进鲶鱼的目的。或者提高优秀员工的待遇，或者当众表扬他们，让他们知道，即使有鲶鱼的存在，只要他们优秀，依然会得到公司的重视。”罗北随口说。

　　郭祥聪和世雅槐若有所思地点点头。

　　不少大公司也会偶尔使用鲶鱼效应，一些胆子大的，直接弄来一条常务董事级别的“大鲶鱼”，整个公司都像触电了一般。

　　“对了，朴经理今早来找过你，但你没在，我需要现在喊她过来吗？”世雅槐想起上午的例会后朴尔南找过罗北。

　　“她有说是什么事情吗？”罗北随口问。

　　“好像是销售部中层干部招聘面试的问题。”世雅槐大概说。

　　“嗯，我知道了，让她下午来吧。”罗北看了看时间，已经快到午休时间。

　　“你昨晚给我发的那份文件全都确认了？”罗北看向郭祥聪。

　　“嗯，一些不确定的我都标注了，其他都百分百确定了。”郭祥聪认真地点点头。

　　“行，敢把主意打到万象陶瓷上来，我要你连本带利还回来。”罗北毫不客气地说。


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