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第一百七十二章 选择困难症


  年会大家都很嗨。

  白天还是严肃的各种报告、各部门轮流诉职、公司领导和各部门负责人表决心……

  中午一人一个汉堡对付,晚上就席开全场。各种大鱼大肉海鲜鲍鱼,各种酒水饮料,中的洋的任点……

  同事领导们在各个席间转来转去划拳碰杯交流感情,然后坐在一起欣赏台上各部门表演的节目。

  嗨翻天。

  杨昕玥部门做为优秀部门,自然也少不了要出节目。

  但她忙翻天,没空排练。全权委托范伟等几个业务总监。

  杨昕玥只在他们排练的时候看过一次,没化妆没服装的,也没什么看头。

  但这一上场,十几个人化了妆换上服装道具,腰间再围上条草裙,集体跳上海草舞,那画风,杨昕玥都快笑岔气了。

  果然年会这种场合,越是不正经越是能聚人气。瞧着台上台下一起欢快舞动,又蹦又跳的,简直乐死个人。

  居然还拿了舞蹈类二等奖,也是相当显水平了。

  嗨了一天,到周三晚上,就是杨昕玥整个分公司,办了个部门年会。

  相比于公司的大年会,部门年会更放松更嗨。

  杨昕玥也设了不少奖项,和奖金。

  做为这一年来大家同舟共济,一起拼博的鼓励。

  希望大家明年再接再励,再创辉煌。

  不知道杨昕玥是不是在钱财上比较舍得的原因,每年过年前后总有很多人跳槽,但杨昕玥分公司的留存率却还不错。

  一般来说,分公司年终利润留给分公司那部分,都由分公司领导说了算。毕竞工资、提成奖金等都明确的体现在SOP上了,按KPI来操作就行。

  分公司利润留存,很多最后其实都是分公司领导自己揣兜里了,或者几个重要和有贡献的员工分了。

  杨昕玥也会分给为分公司做出重大贡献的员工。

  但她自己不会多拿。

  她分配原则也不会藏着掖着,都公开透明。

  员工在入职的时候,她就向他们宣讲了部门的福利制度。除了公司的SOP,她部门的利润是所有员工创造出来的,当然也会按比例分给员工。

  所以每年春节前后,她部门提出离职的人倒是不多。

  她也就不担心,等过完年过来上班时,会看到有很多人离职的情况。

  她部门的留存率在整个集团公司都是相对较低的。

  她做为前台的销售部门,这样的留存率还能跟中台后台比一比,这数据各领导做计也是看在眼里的。

  上次宣传部安排给杨昕玥的个人专访,在内刊上发表,那时候也问了杨昕玥关于员工留存的问题。

  杨昕玥觉得部门领导和员工之间是相互成就的过程。

  员工撇开领导,是不可能单干做得很好的,没组织性,没纪律性,没指导性。而领导撇开员工,成为光杆司令,也是走不远的。

  没有人就不能成事,没有稳定忠诚的员工,部门和她都走不远。

  她不用跟其他人一样头疼年前年后大片员工跳槽的事,还是很让她松了一口气的。

  但是该做的第二手准备,比如联系人事、猎头、同行朋友之类的,拜托他们留意优秀人才以供备选,还是必须的。

  如果真的碰上员工离职潮,也要有人顶上。

  如果有大的缺口,等员工离了职,再来招人,再培养,磨合,出成绩,一个季度,甚至半年都可能过去了。

  太多员工不会一上来就出成绩。

  一个员工稳定下来,至少要在入职之后的三到六个月期之后。

  所以在后半周,杨昕玥请了人事、HRD、马玥玥,以及一些平时关系较好的猎头一起吃饭,联络感情。

  希望他们帮着看看有没有哪些优秀人才想要跳槽的,让他们帮忙留意着点。

  开了年会之后,基本上在办公室,有些领导就不太见得到了。

  因为都休年假去了。

  杨昕玥几乎每天也都在处理员工的休假请假申请。

  一般异地员工,家乡较远,又是飞机又是火车又是转汽车才能回到家的员工,只要是请假,杨昕玥都会批。

  不关乎这一年的业绩如何。

  当然业绩做得好的员工,他自己也更有底气早早向她请年假,有些优秀的员工更有底气一气请到元宵之后。

  杨昕玥一般会结合他这一年的业绩表现,和明年的工作计划,批他们的请假时长。

  春节一年就一次。

  自律性好,工作表现优异的员工,自然可以享受更多的假期和福利。

  这是社会制度的规则。

  如果工作平庸,在老板和领导面前当然也没有底气提太多要求。

  你如果想要得多,自然也要贡献得多,得让老板看到你的价值,你才能提各种要求。

  这是职场规则。

  所以越努力越幸运。

  周六上午,杨昕玥和李慕颀吃完早餐,两人也没出门,就在家里收拾东西,准备回杨昕玥家过年了。

  往年她一个人,也就一个二十六寸的行李箱足够了。

  她家冬天天气暖和,厚衣服都不用带,穿身上那一身就行了。

  箱子里全都是给家人带的礼物。

  今年李慕颀要一同回去,那家伙第一次上门,又紧张又期盼。

  早几天前就在琢磨他的行李了。

  新女婿上门,形象当然至关重要。

  每天下班回来,就到衣帽间看要带哪几套衣服回去。

  挑了又挑,直到周六,杨昕玥要收拾装箱了,他还没挑好。

  杨昕玥无奈地翻了几回白眼,还是没能让他的动作麻利一点。

  平时看着挺麻利的一个人,这回倒成了选择困难症了。

  杨昕玥看着他拿出十几二十个旅行衣物整理袋放在那里,把衣服一套又一套整理好搭配好,小心地放进去。

  刚舒了口气,又见他拿了出来,重新做了搭配,又重新叠一遍,然后小心收进去。

  放完还盯着看半天,也没放进行李箱。

  杨昕玥想,估计是没搭配好没想好,一会搞不好,还得拿出来重新搭配。

  果不其然,又见他把衣服收纳袋打开了。

  杨昕玥摊在地上,朝他大大翻了个白眼。

  “你这样,什么时候能收好衣服啊?”

  “急什么,我们下周三才回去,不还有好几天时间嘛。”

  “早收好也了了一桩心事,就你这样折腾来折腾去的,什么时候能收拾好?”

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